تقييم أداء فريق العمل الاافتراضي
تشمل هذه الدورة
- 02 ساعة 38 دقائق
- وصول مدى الحياة
- الوصول عبر التلفزيون المحمول
- 0 مقالات
- شهادة الإتمام
نظرة عامة على الدورة
أصعب مهمه للمدير هي تقييم الأداء فكيف إذا كان تقييم الأداء عن بعد, في هذا البرنامج سوف بكتسب معلومات وطرق لتسهيل تقييم أداء فرق العمل الافتراضي.
عن المدرب
Dr. Laila Shahrour
تقييم أداء فريق العمل الاافتراضي
المحتوى
· تقييم أداء فريق العمل الافتراضي.
· توقعات واضحة وأهداف قابلة للقياس.
· كمية الإتفاق على أهداف الشركة.
· معايير تقييم الأداء.
· استخدام المعايير.
· مشاكل عملية تقييم الأداء والنتائج.
· أدوات تتبع أداء الفريق والأداء الإفتراضي.
· تتبع الأداء في الوقت الحقيقي.
· مؤشرات الأداء الرئيسية.
· قياس مؤشرات الأداء الرءيسية.
ماذا ستتعلم
· تحفيز اعضاء الفريق بطريقة منهجية وعملية.
· التعرف على كيفية تحديد مؤشرات الأداء ووضع معايرها.
· تشكيل تحدي كبير للشركات في استخدام الهيكل والنهج لتسهيل عملية تقييم أداء الفريق الافتراضي.
· تقييم الأداء عن بعد.
· اختيار أدوات قياس الأداء للفريق الإفتراضي لتوضيح النتائج المالية على الشركة.
طريقة الدورة
بات التحول الرقمي في التدريب والتوجيه أمرا حتميا في ظل الثورة التكنولوجية لكافة المؤسسات والهيئات والشركات التي تسعى الى تحسين خدماتها وتطوير موظفيها ورفع كفاءاتهم.
تتميز منصة إي تطوير بتوفير دورات اون لاين متخصصة يمكن حضورها بأي زمان ومكان توفر الوقت والجهد والمال، حيث أصبح التدريب عن بعد أمر أساسي ومهم لجميع المؤسسات والأفراد في تطوير الذات و رفع كفاءة الموظفين.
تتميز المنصة بتوفير دورات اونلاين بنظام دقيق لمتابعة أداء الموظفين وتقييمهم وقياس العائد من التدريب على كل مشارك من خلال تقارير دورية.
صورة الشهادة
- عرض على ملفك الشخصي في لينكدإن ضمن قسم "التراخيص والشهادات"
- تنزيل أو طباعة كملف PDF للمشاركة مع الآخرين
- المشاركة كصورة عبر الإنترنت لإظهار مهارتك
دورات ذات صلة
إدارة الأولويات
Latifa Al Saleh
اشحن طاقتك
Etatwir
إدارة المخاطر وقيادة التحوّل من خلال الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات في القرارات الاستراتيجية
Dr. Reyad Daghl...
التأمين التكافلي
Dr. Mohamed Hat...
