Instructors

Dr. Suad Al Zaid

-She holds a PhD in Human Resources Management and a Master of Business Administration. -Certified consultant and trainer in the field of human resources and business administration. -Director of Administrative Development and Training Department / Kuwait University (formerly).

Additional Information

Attendance Certificate

Language:  Arabic / الْعَرَبيّة

Duration: 2 hours 28 minutes

Introduction

تقوم إدارة الموارد البشرية على تقييم الأداء الخاص بكل موظف من خلال مراقبة نتائج العمل المنوط به وقدرته على تسيير العمل بشكل جيد. العمل على تطوير كفاءة الموظفين بشكل جماعي أو بشكل فردي من خلال تقديم الدورات التدريبية المختلفة التي ترفع من كفاءة كل موظف وبالتالي ينعكس ذلك بشكل إيجابي على سير العمل بأكمله.


  • تنفيذ المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية (HRM).
  • تطبيق الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية الحديثة.
  • تحديد أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ نظام إدارة الأداء.
  • الاستقطاب والاختيار وفهم الخطوات الرئيسية في جذب وتوظيف المرشحين المناسبين.

- الادارة

- أهداف إدارة الموارد البشرية

- وظائف إدارة الموارد البشرية

- وظائف متخصصة لإدارة الموارد البشرية

- تقدير الاحتياجات المستقبلية

- توقع الاحتياجات المستقبلية

- الاستقطاب

- أسباب الحاجة المتزايدة لتنمية الموارد البشرية

- تخطيط استراتيجي

دورة اونلاين مسجلة يمكنك حضورها بأي وقت يناسبك بتقنية عالية.

لتكملة باقي الدورة يرجى التكرم بالضغط على انضم للدورة أعلا الشاشة او اشترك،

بعد استكمال الدورة وحضورها بالكامل سوف تخرج لكم نافذة لكتابة اسم المشارك باللغتين العربية والإنجليزية وسوف تحصلون على الشهادة مباشرة.

الشهادات معتمدة. تصدر بتوقيع المدرب وادارة المركز.


Views
68 Total Views
3 Members Views
74 Public Views
Actions
0 Likes
0 Dislikes
0 Comments
Share on Social Networks


Share Link
Share by mail

Please login to share this video by email.

Embed in your website
whatsapp