-
غير مصنف
-
بناء وإدارة فريق عمل إفتراضي فعال1 د 43 ث
-
معنى ثقافة الفريق4 د 43 ث
-
مكونات الإنتاجية12 د 20 ث
-
وحدة التغيير4 د 28 ث
-
عناصر ثقافة الفريق7 د 24 ث
-
اتخاذ القرار10 د 10 ث
-
حل المشاكل6 د 58 ث
-
تحديد الأهداف7 د 9 ث
-
ما هو النقد8 د 16 ث
-
ما هو النقد - الجزء الثاني6 د 9 ث
-
الصلاحية2 د 43 ث
-
التأييد5 د 39 ث
-
النقد البناء7 د 7 ث
-
عقد الاجتماعات9 د 4 ث
-
اتخاذ القرار
المدرّبون
د. ليلى شحرور
- مدربة معتمدة و مستشارة في مجال ادارة الاعمال و مهارات تطوير الذات . - حاصلة على درجة الدكتوراه في البرمجة اللغوية العصبية والسيكولوجيا الإجتماعية. - مدربة معتمدة مع اتحاد غرف دوول مجلس التعاون عبر اتفاقية شراكة في قسم التدريب
معلومات إضافية
شهادة حضور
اللغة: Arabic / الْعَرَبيّة
المدّة: ساعة 34 دقيقة
بسبب جائحةCOVID19 ، أصبحت فرق العمل الإفتراضية وإدارة الفرق الرقمية أكثر فأكثرواقع الأعمال اليومية. يقلب التحول الرقمي التواصل التقليدي رأساً على عقب ويتطلب علاقات وتعاون قويين - يطلق عليهما مسمى ثقافة الفريق - أكثر من أي وقت مضى بين أعضاء الفريق للتقدم والإزدهار. تسمح العلاقة القوية بين أعضاء الفريق للشركات بالحصول على مكاسب أداء فورية بغض النظر عن مرحلة التحول الرقمي. ويُعد تعزيز علاقة أعضاء الفريق وقيادة الفريق من السمات الأساسية لأداء المؤسسة.
ستوضح لك ورشة العمل هذه كيفية إنشاء تعاون جماعي كبير وتحسين أداء الفريق من خلال:
· التعرف على عناصر ثقافة الفريق
· تحديد ثقافة الفريق المناسبة لتحقيق الأهداف
· فهم العلاقة الوطيدة بين الموارد والنتائج
· تشخيص ثقافة الفريق الحالي
· وضع خطة عمل لتحويل ثقافة الفريق
· تحديد دور أعضاء الفريق لعملية التحول
· تحديد دور قائد الفريق لعملية التحول
· قياس ورصد التقدم
· معنى ثقافة الفريق.
· مكونات الإنتاجية.
· وحدة التغيير.
· عناصر ثقافة الفريق.
· اتخاذ القرار,
· حل المشاكل.
· تحديد الأهداف.
· ما هو النقد.
· الصلاحية.
· التأييد.
· النقد البناء.
· عقد الاجتماعات.
بات التحول الرقمي في التدريب والتوجيه أمرا حتميا في ظل الثورة التكنولوجية لكافة المؤسسات والهيئات والشركات التي تسعى الى تحسين خدماتها وتطوير موظفيها ورفع كفاءاتهم.
تتميز منصة إي تطوير بتوفير دورات اون لاين متخصصة يمكن حضورها بأي زمان ومكان توفر الوقت والجهد والمال، حيث أصبح التدريب عن بعد أمر أساسي ومهم لجميع المؤسسات والأفراد في تطوير الذات و رفع كفاءة الموظفين.
تتميز المنصة بتوفير دورات اونلاين بنظام دقيق لمتابعة أداء الموظفين وتقييمهم وقياس العائد من التدريب على كل مشارك من خلال تقارير دورية.
المشاهدات | |
---|---|
292 | مجموع المشاهدات |
148 | مشاهدات الأعضاء |
384 | المشاهدات العامة |
الإجراءات | |
---|---|
0 | الإعجابات |
0 | عدم الإعجاب |
0 | التعليقات |
المشاركة عبر البريد الإلكتروني
رجاءً تسجيل الدخول لمشاركة هذا video عن طريق البريد الإلكتروني.