2. التفكير الإيجابي لا يساعد في تطوير أساليب التفكير الإيجابي لدى الإنسان
3. التعلم المستمر ليس من أهم الاستراتيجيات للبقاء إيجابيًا في العمل
5. الروتين الصباحي من أهم الأشياء التي تساعد الإنسان على أن يصبح إيجابياً لما له من آثار على مدار اليوم
المدرّبون

د. سعيد سالمين

-استشاري ومدرب في علم سلوكيات الأفراد. -حاصل على درجة الدكتوراه في علم نفس "سلوكيات أفراد "بريطانيا (جامعة ويلز). -حاصل على درجة الدكتوراه سلوكيات المراهقين، والعلاقات الزوجية المملكة العربية السعودية (جامعة الملك فيصل). -أستاذ دكتور وإستشاري ومدرب مختص ومعتمد في علم سلوكيات الأفراد. -مدرب معتمد في وزارة التربية والتعليم الكويتية.

معلومات إضافية

شهادة حضور

اللغة: Arabic / الْعَرَبيّة

المدّة: 56 دقيقة

مقدمة عن البرنامج

الإيجابية في العمل تهدف لأي شخص أن يكون سعيداً ، هذه الدورة الاونلاين تناقش كيف تصبح أكثر  ايجابية و سعادة على وجه التحديد في مكان العمل الذي بدوره يرفع الحافز والإنتاجية والرضا الوظيفي ، كما تطور المهارات اللازمة لتحسين الثقة بالنفس واحترام الذات التي تعتبر مهمة جداً للنجاح المهني.


سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

·         شرح علم وفن الايجابية و التحفيز .

·         تبنّي مواقف الايجابية في مكان العمل وتوثيق العلاقات بين الموظف/ المدير.

·         زيادة مستوى الإنتاجية في العمل وتعزيز التحفيز الوظيفي.

·         الاستثمار في مزايا ثقافة السعادة في مكان العمل.

·         ضبط وتقليل الغضب وزيادة الايجابية الشخصية.


·                                 مفاتيح الإيجابية.

·                                 تعريف الإيجابية.

·                                 اسأل نفسك.

·                                 أبعاد الإيجابية.

·                                 كيف تكون ايجابيا.

·                                 سمات الموظف الإيجابي.


بات التحول الرقمي في التدريب والتوجيه أمرا حتميا في ظل الثورة التكنولوجية لكافة المؤسسات والهيئات والشركات التي تسعى الى تحسين خدماتها وتطوير موظفيها ورفع كفاءاتهم.

تتميز منصة إي تطوير بتوفير دورات اون لاين متخصصة يمكن حضورها بأي زمان ومكان توفر الوقت والجهد والمال، حيث أصبح التدريب عن بعد أمر أساسي ومهم لجميع المؤسسات والأفراد في تطوير الذات و رفع كفاءة الموظفين.

تتميز المنصة بتوفير دورات اونلاين بنظام دقيق لمتابعة أداء الموظفين وتقييمهم وقياس العائد من التدريب على كل مشارك من خلال تقارير دورية.


المشاهدات
454 مجموع المشاهدات
152 مشاهدات الأعضاء
333 المشاهدات العامة
الإجراءات
0 الإعجابات
0 عدم الإعجاب
0 التعليقات
المشاركة على مواقع التواصل الاجتماعي


مشاركة الرابط
المشاركة عبر البريد الإلكتروني

رجاءً تسجيل الدخول لمشاركة هذا quiz عن طريق البريد الإلكتروني.

whatsapp