مقاييس وتحليلات الموارد البشرية
تشمل هذه الدورة
- 00 ساعة 39 دقائق
- وصول مدى الحياة
- الوصول عبر التلفزيون المحمول
- 0 مقالات
- شهادة الإتمام
نظرة عامة على الدورة
the HR function must develop its ability to measure how HR decisions affect the organisation and how the decisions taken by the organisation affect human capital. In short, the HR function needs to develop better metrics and analytics if it is to become a true strategic partner.
عن المدرب
Dr. Waleed Al yaziji
مقاييس وتحليلات الموارد البشرية
Content
- Introduction to HR Metrics and Analytics
- What is HR Analytics
- Practical Examples
- Practical Examples 2 (Revenue per Employee)
- Practical Examples 3 (Related to Revenue)
- Other HR Metrics Examples
ماذا ستتعلم
- To examine the use of internal and external measurement frameworks which establish the contribution of the HR function
- To examine the use of internal and external measurement frameworks which establish the contribution of the organisation’s Human Capital
- To consider the messages that are revealed by such frameworks for the organisation as a whole
- To make decisions based on evidence rather than opinion
- To understand what is going on that affects the Human Capital of an organisation
- To drive strategic change rather than react to it
Course Method
- An online course that you can attend at any time that suits you with high quality. -
- To complete the rest of the course, kindly click on Join the course at the top of the screen or subscribe.
- Certifications are accredited. Issued by the signature of the trainer and the management of the center.
صورة الشهادة
- عرض على ملفك الشخصي في لينكدإن ضمن قسم "التراخيص والشهادات"
- تنزيل أو طباعة كملف PDF للمشاركة مع الآخرين
- المشاركة كصورة عبر الإنترنت لإظهار مهارتك
دورات ذات صلة
فن إدارة مخاطر الاستثمار
Amr Sarhan
حوكمة الشركات
Dr. Reyad Daghl...
لغة الاشارة
Bader Al Dookhi
التحرر من المشاعر السلبية
Humoud Al Oudah
