المدرّبون

د. محمد ربيع الشيخ

- الدكتوراة في إدارة التغيير التنظيمي - ماجستير في إدارةالجودةالشاملة - كوتش معتمد لتطوير المهارات القيادية من مجموعة مارشال جولد سميث العالمية المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة تنمية للاستشارات والتدريب لديه خبرة أكثر من 27 عاما في قيادة والمشاركة في العديد من مشروعات التحول المؤسسي وتطوير نظم الجودة وتحسين الأداء وتطوير المهارات القيادية للوصول إلى التميز المؤسسي

معلومات إضافية

شهادة حضور

اللغة: Arabic / الْعَرَبيّة

المدّة: ساعة دقيقتان

في نهاية البرنامج التدريبي سوف يصبح المتدرب قادراً على أن:
1. يتعرف على الإطار والمنهجية التي يجب إتباعها لتحقيق التميز في المنظمات بسهولة ويسر.
2. يطبق الية قياس الاداء المؤسسي باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية بدقة وإتقان.
3. يلم بنماذج وجوائز التميز المؤسسي بكفاءة وفاعلية.
4. يدرك دور إدارة التغيير المؤسسي الجوهري في تحقيق التميز المؤسسي بسهولة ويسر.


  • المفاهيم الرئيسية في إدارة التغيير المؤسسي
  • المفاهيم الرئيسية في التخطيط الإستراتيجي المؤسسي
  • نموذج التميز الأوروبي (EFQM)
  • المفاهيم الأساسية لإدارة التميز المؤسسي
  • المبادئ الأساسية للتميز المؤسسي
  • نماذج وأدوات إدارة التغيير المؤسسي
  • نموذج التميز الأمريكي (جائزة Malcolm Baldrige)
  • منهجيات اعداد الاستراتيجيات
  • بناء الخطة الاستراتيجية
  • مراحل التميز المؤسسي
  • دور القيادة في إدارة التغيير المؤسسي
  • نموذج التميز لجائزة الملك عبد العزيز
  • تحديات إدارة التميز المؤسسي
  • مدخل إلى مؤشرات قياس الأداء المؤسسي
  • نموذج التميز السنغافوري (SQA)
  • مقاومة التغيير
  • نموذج التميز الياباني (Deming)
  • أفضل الممارسات والتطبيقات المتبعة لتحقيق التميز المؤسسي
  • مدخل إلى قياس نتائج التميز المؤسسي
  • أدوات الجودة السبعة المؤدية للتميز المؤسسي


بات التحول الرقمي في التدريب والتوجيه أمرا حتميا في ظل الثورة التكنولوجية لكافة المؤسسات والهيئات والشركات التي تسعى الى تحسين خدماتها وتطوير موظفيها ورفع كفاءاتهم.

تتميز منصة إي تطوير بتوفير دورات اون لاين متخصصة يمكن حضورها بأي زمان ومكان توفر الوقت والجهد والمال، حيث أصبح التدريب عن بعد أمر أساسي ومهم لجميع المؤسسات والأفراد في تطوير الذات و رفع كفاءة الموظفين.

تتميز المنصة بتوفير دورات اونلاين بنظام دقيق لمتابعة أداء الموظفين وتقييمهم وقياس العائد من التدريب على كل مشارك من خلال تقارير دورية.


المشاهدات
396 مجموع المشاهدات
0 مشاهدات الأعضاء
401 المشاهدات العامة
الإجراءات
0 الإعجابات
0 عدم الإعجاب
0 التعليقات
المشاركة على مواقع التواصل الاجتماعي


مشاركة الرابط
المشاركة عبر البريد الإلكتروني

رجاءً تسجيل الدخول لمشاركة هذا video عن طريق البريد الإلكتروني.

التضمين في موقعك الإلكتروني
whatsapp