-
غير مصنف
-
تقييم أداء فريق العمل الاافتراضي53 ث
-
مقدمة1 د 56 ث
-
توقعات واضحة وأهداف قابلة للقياس20 د 28 ث
-
كيفية الاتفاق على أهداف الشركة16 د 42 ث
-
معايير تقييم الأداء16 د 50 ث
-
استخدام المعايير10 د 42 ث
-
مشاكل عملية تقييم الأداء والنتائج22 د 29 ث
-
أدوات تتبع أداء الفريق والأداء الافتراضي13 د 34 ث
-
تتبع الأداء في الوقت الحقيقي21 د 25 ث
-
مؤشرات الأداء الرئيسية16 د 6 ث
-
قياس مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)17 د 37 ث
-
مقدمة
المدرّبون
د. ليلى شحرور
- مدربة معتمدة و مستشارة في مجال ادارة الاعمال و مهارات تطوير الذات . - حاصلة على درجة الدكتوراه في البرمجة اللغوية العصبية والسيكولوجيا الإجتماعية. - مدربة معتمدة مع اتحاد غرف دوول مجلس التعاون عبر اتفاقية شراكة في قسم التدريب
معلومات إضافية
شهادة حضور
اللغة: Arabic / الْعَرَبيّة
المدّة: ساعتان 38 دقيقة
أصعب مهمه للمدير هي تقييم الأداء فكيف إذا كان تقييم الأداء عن بعد, في هذا البرنامج سوف بكتسب معلومات وطرق لتسهيل تقييم أداء فرق العمل الافتراضي.
· تحفيز اعضاء الفريق بطريقة منهجية وعملية.
· التعرف على كيفية تحديد مؤشرات الأداء ووضع معايرها.
· تشكيل تحدي كبير للشركات في استخدام الهيكل والنهج لتسهيل عملية تقييم أداء الفريق الافتراضي.
· تقييم الأداء عن بعد.
· اختيار أدوات قياس الأداء للفريق الإفتراضي لتوضيح النتائج المالية على الشركة.
· تقييم أداء فريق العمل الافتراضي.
· توقعات واضحة وأهداف قابلة للقياس.
· كمية الإتفاق على أهداف الشركة.
· معايير تقييم الأداء.
· استخدام المعايير.
· مشاكل عملية تقييم الأداء والنتائج.
· أدوات تتبع أداء الفريق والأداء الإفتراضي.
· تتبع الأداء في الوقت الحقيقي.
· مؤشرات الأداء الرئيسية.
· قياس مؤشرات الأداء الرءيسية.
بات التحول الرقمي في التدريب والتوجيه أمرا حتميا في ظل الثورة التكنولوجية لكافة المؤسسات والهيئات والشركات التي تسعى الى تحسين خدماتها وتطوير موظفيها ورفع كفاءاتهم.
تتميز منصة إي تطوير بتوفير دورات اون لاين متخصصة يمكن حضورها بأي زمان ومكان توفر الوقت والجهد والمال، حيث أصبح التدريب عن بعد أمر أساسي ومهم لجميع المؤسسات والأفراد في تطوير الذات و رفع كفاءة الموظفين.
تتميز المنصة بتوفير دورات اونلاين بنظام دقيق لمتابعة أداء الموظفين وتقييمهم وقياس العائد من التدريب على كل مشارك من خلال تقارير دورية.
المشاهدات | |
---|---|
706 | مجموع المشاهدات |
190 | مشاهدات الأعضاء |
636 | المشاهدات العامة |
الإجراءات | |
---|---|
0 | الإعجابات |
0 | عدم الإعجاب |
0 | التعليقات |
المشاركة عبر البريد الإلكتروني
رجاءً تسجيل الدخول لمشاركة هذا video عن طريق البريد الإلكتروني.