المدرّبون

د. خالد الفضلي

- الدكتوراه في مهارات الاتصال من جامعة سالفورد المملكة المتحدة. - أستاذ في جامعة الكويت. - مستشار جامعة جورج تاون في المناهج. - رئيس اللجنة الثقافية في جمعية أعضاء هيئة التدريس- جامعة الكويت سابقا.

معلومات إضافية

شهادة حضور

اللغة: Arabic / الْعَرَبيّة

المدّة: 59 دقيقة

مقدمة عن البرنامج

يقول ألبرت أنشتاين " لا نستطيع حل المشكلات بنفس التفكير الذي نشأت به" لقد فرضت جائحة كورونا على البشرية نمطا سلوكيا جديدا وفرضت تغيرات جذرية شلت ممارساتها التقليدية.

صممت الدورة بطريقة للتعرف على مفهوم إدارة التغيير الإيجابي ولماذا نحن بأمس الحاجة للتغيير في الوقت الراهن، والتعرف على كيفية حل المشكلات وإدارة الأزمات من خلال التغيير الإداري وتأثيره على رفع الانتاجية وتحقيق النجاح.

صممت دورة إدارة التغيير بنظام الدورات المسجلة أونلاين عن بعد ليتمكن المشارك في مشاهدة الدورة في أي ومان ومكان ويستطيع الرجوع لها متى ما أراد لاسترجاع المعلومات وللحفاظ على الجودة العالي في الطرح.


خلال الدورة سوف يتم التطرق للنقاط التالية:

·              مقدمة عن التغيير

·              التعرف على الفرق بين إدارة التغيير وتغيير الإدارة والتخطيط الاستراتيجي.

·              الرغبة في التغيير

·              أهمية إدارة التغيير في التطوير الإداري.

·              قواعد التغيير

·              مفهوم إدارة التغيير الذاتي

·              مقاومة التغيير وآليات مقاموة المقاومة.

·              كيفية مواجهة ردود الأفعال على التغيير.

·              التعامل مع الرفض.

·              متى وكيف ولماذا نحتاج الى التغيير.


المشاهدات
2 مجموع المشاهدات
0 مشاهدات الأعضاء
8 المشاهدات العامة
الإجراءات
0 الإعجابات
0 عدم الإعجاب
0 التعليقات
المشاركة على مواقع التواصل الاجتماعي


مشاركة الرابط
المشاركة عبر البريد الإلكتروني

رجاءً تسجيل الدخول لمشاركة هذا quiz عن طريق البريد الإلكتروني.

whatsapp